职位描述
岗位职责：1 、 按公司战略和经营要求，在人力资源经理的指导下，实现公司人力资源发展目标2 、根据领导安排从事人事岗位工作，能快速适应工作并保质保量完成任务3、 领导交办的临时任务，根据工作需要，参与公司或部门的其他事务处理。任职资格：1、本科学历，愿意从事人力资源工作，学习能力强，优秀应届生亦可2、具备较强的沟通能力和协调能力，3、良好的职业道德和敬业精神。4、责任心强，敢于担当，接受能力快，能融入新观念，新思想。福利待遇：1.入职即缴纳五险一金，周末双休，法定假日2.工作餐，双人间宿舍，私家车油费补贴3.节日福利，季度福利，员工旅游，年假，定期体检等4.每年12 N个月薪水，绩效奖金，年终奖等
职能类别：人事专员
关键字：招聘培训考勤员工关系