职位信息：1、根据公司规章制度，按时考勤且完成下达的任务指标2、做好公司客户的服务工作（客户资料管理，客户经营活动邀约）3、开发和维护公司招聘渠道（招聘网站、内外部推荐（二度人脉）、人才库、中高院校、人才市场等）技能要求1、协助经理主管做好售后服务，定期邀请客户参加公司活动旅游等2、了解客户情况，协助客户办理保全、理赔等工作3、做好新人展业初期课程培训辅导、通关陪访4、协助主管处理业务部门人员优化配置，提升人力效能5、熟练使用Office办公软件，数据追踪，PPT制作，对外协调任职要求：1、年龄21—30岁之间，大专以上学历；身体健康，形象良好，有良好的团队协作精神；2、具备良好的沟通能力及执行力3、无不良商业操作行为，严格遵守行业从业标准工作时间：1、周一至周五，上午8:30-11:30，下午1:30-5:30，中午午休两个小时2、周末双休，法定节假日休息薪资待遇：1、入职可享受底薪3000 指标提成 奖金等，平均月薪4500-90002、定期组织团队聚餐，每年1至2次旅游3、入职享受终身免费培训4、全年有各种激励方案5、额外补充商业保险，加入国寿综合福利保障计划 年龄要求：30岁以下 职能类别：行政专员/助理 关键字：行政后勤客服支持人力资源人事招聘客户管理秘书培训管理电话实习文员