岗位职责：1、负责校区招生工作，完成校区每月招生目标；2、负责校区营运管理工作；3、负责校区的人员激励、管理工作；4、组织校区内部员工培训，提升核心竞争力，促进员工职业发展；5、规范运营部工作并进行指导，促进、确保运营部的有序进行。任职要求：1、3年以上K12销售经验；2、熟悉培训业务流程及运作模式，有销售管理经验优先；3、具有较强的综合管理能力和工作协调能力，热爱教育行业；4、擅长组织、带领团队成员团结、努力工作，优秀的执行力、领导力。晋升空间：1、运营管理方向：运营主管-区域运营经理-总部运营经理-运营总监2、校区管理方向：储备主任-校区主任-区域校长-总校长薪酬及福利：1、薪酬：底薪4000-6000元 业务类提成，月综合收入10-20K。2、福利：①社保。②提供住宿以及工作餐。③季度奖金 年终奖金 超额利润奖金 伯乐奖金 育人奖金 社会保险 梦想内部创业基金 董事长特别惊喜奖。④法定节假日：按国家统一规定员工享有法定节假日，年假、婚假、产假等。⑤幸福基金：购房礼金、购车礼金、过年父母子女礼品。⑥爱心基金：为困难员工提供爱心资助，帮助员工及其家人度过难关。⑦圆梦基金：为奋斗者员工实现梦想，提供圆梦基金赞助。⑧节日福利：春节、三八、端午、中秋节、教师节等，公司发放节日礼品。⑨年度体验：定期员工健康体检。⑩年度旅游：月度年度员工团建活动。⑪定期团建：烧烤、唱K、聚餐、爬山等，增强团队凝聚力。