岗位职责: （一）制订和实施公司的总体经营计划 1.制订公司的总体经营计划，并根据内外部环境变化进行调整； 2.组织实施公司总体经营发展，发掘市场机会，领导创造力。 （二）制订和实施公司年度和月度经营计划 1.根据计划下达的年度经营目标组织制定，修改，实施本部门年度经营计划； 2.监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任； 3、配合计划制订和组织实施公司财务预算方案并监督实施。 （三）建立良好的沟通 1.负责与公司各部门保持良好沟通，定期向其汇报经营和计划执行情况，资金运用情况，机构和人员调配情况及其他重大事宜； 2.领导建立公司与政府机构、金融机构等部门间顺畅的沟通渠道； 3.代表公司领导开展社会公共关系活动，树立良好的企业形象； 4.领导建立部门内部良好的沟通渠道，协调各中心关系； （四）建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系 1.主持、推动关键管理流程和规章制度、及时进行组织和流程的优化调整； 2.领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。 (五）主持公司日常经营工作 1.负责本部员工队伍建设，选拔中心管理人员； 2.代表公司参加重大业务，外事或其他重要活动。 任职要求: 1.统招本科及以上学历，工民建或房地产管理等； 2.10年以上相关工作经验，具有知名房企工作经验，且有大型项目相关管理经验和技能；有沿海地产工作经验优先； 3.熟悉房地产的整体运作流程，具有丰富的施工管理经验和较丰富的专业知识；熟悉有关施工规范和工程验收规范，熟悉建筑法及相关的建筑行业法规； 4.具有很强的发现问题与解决问题的能力、领导能力、人际交往能力、计划与执行能力、引导培训能力、能够承担较大的工作压力。