1、协助完成公司招聘计划、培训计划和企业文化活动计划。2、协助招聘工作。负责公司招聘渠道的开发和维护。人员筛选、面试、入职，建立并维护公司人才库。3、协助组织开展公司培训工作（管理能力、专业技能、通用能力等），收集培训建议、课件、照片、影像等，及时进行培训评估分析，做好培训资料的归档，完善培训制度。4、协助组织开展企业文化活动（旅游、体检、文体活动等），进行活动策划、宣传、执行，关注活动反响并做好记录，及时汇报优化活动方案。5、负责人事行政费用（房租/水电/话费/保洁费/商业保险/招聘费等）的统计核对并及时申报、公司印章的使用核对和登记、会议日程通知等后勤保障工作。6、定期进行办公室消防安全、环境卫生、行为规范执行情况的巡查，做好记录，如有违规现象及时指正并上报处理。7、定期进行固定资产、钉钉手机卡、办公用品等物品的统计、采购申报及分发，并定期进行盘点，建立台账，确保账实相符。8、负责日常工作数据和信息（招聘、培训、企业文化等）的统计分析，整理归档各类工作文件。9、完成上级领导交办的其他事项。岗位要求：1.大专及以上学历，人事行政相关专业优先；可接受应届生；2.良好的沟通能力，具备招聘工作经验。3.聪明机灵，踏实能干，认真细心负责；抗压能力强。工作时间：8：00 - 17：00 能接受大小休薪资结构：2个月试用期3600元/月 高温补贴 通讯补贴 交通补助 餐饮补贴转正之后：4500元/月 年终奖 五险 五天带薪年假 员工旅游晋升空间：表现优秀者可以提拔-人事主管-人事经理办公地点：武汉市汉南区纱帽街通江二路166号 年龄要求：18-26岁 职能类别：人事专员 关键字：考勤人事专员行政文员招聘活动策划宣传统计后勤保障消防安全