职位描述
1、负责员工的招聘、入职、企业文化及公司各类培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。 2、负责员工薪酬核算、绩效考评等； 3、负责公司社保、公积金异动办理； 4、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动； 5、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动； 6、负责公司行政管理制度的贯彻落实； 任职资格 1、人力资源管理，法学相关专业本科以上学历； 2、有公司培训及企业文化宣传经验； 3、年龄24-28岁之间，有责任心； 4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 5、具有优秀的书面、口头表达能力，极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力、判断决策能力强； 6、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。