本岗位仅面向2022、2023届毕业生※岗位职责1、根据业务部门的需求，组织安排招聘工作并跟进招聘工作及结果（包含但不限于草拟并发布岗位JD、筛选候选人简历、组织安排面试、核定薪资、沟通offer、资料归档）；2、负责校园招聘（实习生及毕业生招聘），开拓新的目标院校，维护现有合作院校的关系；3、及时更新招聘台账，就招聘进度及结果进行整理汇总，形成周报，反馈至上级领导及招聘需求部门；4、负责办理录用人员的入司手续，员工内部调岗（转岗），劳动合同变更、续签、终止、提前解除劳动合同等工作；5、负责新员工入司3个月、6个月试用期跟踪工作，根据其工作表现安排试用期转正及淘汰；6、负责员工离职手续办理，进行离职访谈了解并分析离职原因，形成报告反馈至上级领导及相关部门；7、及时更新、维护人事系统及各类台账，做好人事档案归档工作。定期整理数据，并根据部门要求编制各类报表，定期输出数据分析结果。※岗位要求1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业优先；2、较强的沟通表达能力以及冲突管理能力；3、良好的逻辑思维及数据处理能力；4、良好的服务意识及态度。 职能类别：招聘专员/助理 关键字：招聘数据分析校园招聘资料归档人事系统离职访谈冲突管理