职位描述
岗位职责：一、人事方面1、招聘工作：根据岗位需求，开展人员招聘，定期进行招聘数据分析；2、员工关系：协助主管进行人员入离职、调动、晋升、降级等变动手续办理；3、培训工作：协助主管进行人员培训工作。二、行政方面1、负责基础行政工作：快递收发、供应商管理、办公用品采购、办公环境管理等；2、负责员工月度考勤工作，汇总制表；3、负责公司网络设备的维护管理；4、负责公司基本员工活动的策划实施；5、负责公司微信公众号的文章发布工作。任职要求：1、形象端庄，待人接物大方，细心，认同公司企业文化；2、专科以上学历，有一年及以上工作经验；3、性格外向，学习能力强，4、有公众号运营管理经验者优先。 福利待遇：朝九晚五点半、周末双休、入职购买社保、司龄工资、全勤奖、节假日福利、生日福利、年度旅游、绩效奖金、年终奖....