职位描述
岗位职责：1、根据人力需求制定年度及月度招聘计划，高效完成招聘任务；2、开发并维护招聘渠道，优化招聘流程，定期输出招聘分析报告；3、收集并分析同行人力情况，为招聘提供信息支持；4、建立并维护eHR招聘管理系统模块；5、技术任职资格推进；6、专项培训组织与实施；7、其他HR项目协助。任职要求：1、 统招本科以上学历，人力资源管理或理工科相关专业；2、 3年以上人力资源工作经验，2年以上招聘经验，有猎头或技术岗位招聘经验优；有校园招聘项目经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；4、 积极主动，抗压能力强。
职能类别：人事专员
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