人事类：1、负责招聘网站的维护和人员招聘及新员工的入职手续办理工作2、做好新进员工试用期的跟踪考核工作4、做好员工转正、离职、调动等各种手续的办理及协调5、负责公司员工的合同变更、续签、终止、提前解除手续办理及统计汇报6、负责员工考勤统计、工资核算和社保公积金办理工作7、其它突发事件处理和领导交办的工作行政类：1、负责固定资产、办公用品、办公设备及日用品的申购、入库和发工作，并做好登记工作2、负责定期对公司各类日常办公资产进行盘点、管理及维护3、负责公司部门间各类会议安排及通知工作，并进行重要会议的记录及归档4、负责配合上级组织、协调公司各类活动；员工福利统计申报、发放及登记工作5、负责公司环境卫生、后勤工作的检查跟踪6、负责通知通告的拟发，各类证件的办理和领导交办的工作岗位要求：1、***大专或本科学历，年龄在37岁以下，有人事工作经验。2、做事积极主动，勤奋好学，脚踏实地，服从管理，执行能力强。3、有亲和力，喜欢人事行政管理的工作，愿意帮助公司的员工成长。4、有正能量和组织能力，能够将公司的企业文化落地，愿意与公司共同成长。5、接受应届生 职能类别：人事助理 关键字：人事招聘人事专员行政人事助理