【工作地址】：全上海48家盒马鲜生门店，可以根据居住地就近分配。【岗位要求】1、大专及以上学历；2、具备5年以上人力资源从业经验，其中至少3年以上管理经验；3、有处理过劳工关系案例的经验；4、具备与基层员工沟通的技巧；5、有新开店经验优先；6、具备良好的团队意识、沟通能力及抗压能力。【工作职责】1、负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定；2、负责门店层面的招聘计划设计与实施，合理配置人员；3、负责推行门店层面的员工培训，组织文化的建设与推广落地；4、门店组织架构的搭建和人才梯队建设，员工职业发展规划；5、门店综合费用管控及分析，协助营运提高人效；【福利待遇】1、缴纳五险一金2、法定节假日加班工资3、餐贴15元/天4、带薪年假（5-10天）5、节日员工活动6、盒马大学培训体系7、内部竞聘晋升机制（全国快速开店中） 年龄要求：29岁以上 职能类别：人事经理 关键字：人事经理HRBPHRG政委人事政策人力资源政策