【工作职责】1、执行并完成校区整体业务销售计划及销售指标，高质量完成公司下达的销售任务；2、接听来访电话，接待校区上门家长，给家长和学生提供课程咨询，并达成课程销售；3、保持与已签约家长的沟通，组织参加家长座谈会，进行客户回访和维护工作；4、完成上级安排的其它任务。【任职要求】1、本科及以上学历，年龄35岁以下；2、沟通能力优秀，逻辑思维能力强，有较强的应变能力、认可并热爱教育行业；3、性格积极开朗，具有感染力，工作抗压能力；4、有进取心，执行力强，有良好的客户服务意识和学习能力；5、有k12工作经验优先，销售工作经历优先，心理学、市场营销专业、优秀应届毕业生优先。【长期发展计划】学习规划师→学习规划师组长→学规负责人→营运校长→营运经理→营运总监→营销副总【薪资待遇】1、薪资结构：底薪 业绩个人提成 业绩团队提成 大单奖励 自主外呼签单奖励，综合月薪6k~3w；2、试用期享受正式员工薪资，表现优秀可提前转正；3、员工至少每年四次，拥有升职和调薪的考核竞选机会。【员工福利】1、每年公开升职的竞聘选拔；2、缴纳五险一金，享受产假、陪产假、婚假等法定福利假期；3、每年一次大型医院免费综合体检，设有集团心理健康咨询师，时刻关注员工身心健康；4、根据社会服务工龄，每年享受5-15天带薪年假；5、享受法定的每月公休天数，错峰出行旅游更开心；6、每年享受公费旅游出行，劳逸结合，一起看世界~7、公司不定期组织丰富的下午茶、生日派对、趣味运动会、马拉松、等集体娱乐活动8、集团设有员工内部帮扶基金，员工均可享受爱心基金（重大疾病基金）、幸福基金（购房购车基金），解决度过人生重大时刻！9、节假日礼品、新年大礼包、入职大礼包，年会抽奖礼品通通等着你！ 年龄要求：24-35岁 职能类别：招生老师 关键字：销售课程咨询课程销售k12客户回访课程规划市场营销电话陌拜