1、主要负责市场部及实验室工程岗位的全流程招聘执行（需求分析-电话面试-现场面试-薪酬谈判-入职跟进等）2、负责业务及工程岗位的同行招聘工作；3、协助各部门培训、完善公司部门及岗位职责说明书等;4、组织开展员工素质提升培训、配合部门进行相关员工技能培训、以及后期企业文化制度培训5、负责完成本部门员工的员工关系、档案、入转离等流程的执行情况;6、负责公司文化建设的开展和推进,组织策划拓展活动、员工旅游、生日会、年会等活动;7、协助上级领导其他的工作安排。 岗位要求：1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关管理类专业；2、3年以上人力资源经验，有相关行业经验优先考虑；3、熟知人力资源六大模块，对招聘、员工关系和培训模块熟练；4、熟悉劳动法法律法规，具员工关系管理的专业知识和风险意识；5、高度的团队精神，亲和力强，责任心强；6、具备人力资源管理师证、HRBP优先。 职能类别：人事主管 关键字：人事招聘人事主管