职位描述
1.根据公司招聘计划，执行招聘工作流程，筛选简历，安排面试；2.负责员工的入职、离职、转正、签约等手续；3.日常考勤管理，员工花名册、公司各类经济往来合同的管理；4.公司办公用品的采买；宣传资料的影印等；5.其他突发事件处理和领导交办的工作。任职要求：1、大专及以上学历，工商管理相关专业；2、熟悉相关的人力资源模块相关知识，对人力资源发展愿景；3、良好的沟通能力和抗压能力；4、熟练应用办公软件；5、具有相关工作经验者优先。
职能类别：人事专员
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