职位描述
岗位职责:
1.负责招聘工作,包括:招聘计划制定、执行、招聘渠道管理与拓展,招聘数据分析,校园招聘等大型招聘项目;
2.负责培训项目的推进和实施,包括:参与培训计划的制定,培训计划的落地执行,培训数据收集和分析,反馈培训效果;
3.负责员工入离职、员工调动等手续办理。
职位要求:
1.本科及以上学历,人力资源工作2年经验及以上;对人力资源工作有浓厚兴趣,愿意在此领域长期发展;
2.对数据敏感,良好的逻辑思维能力和数据分析能力;
3.有校招宣讲或培训讲师经验的优先;
4.个性活泼,主动积极,善于与人沟通;
5.有责任心,正直,执行能力强,能够承受压力;