岗位职责：
1、负责制定全公司人才盘点方案、组织实施、结果应用等，赋能总部和分子公司人资开展人才盘点工作，整体推进人才盘点（全流程）实施完成；
2、负责制定公司中高管、校招储备干部、高潜人才队伍建设纲要、培养规划、流程制度等；
3、负责公司中高层领导力提升、后备梯队、校招储备干部等培养项目的策划设计与实施；
4、负责人才培养项目全过程跟踪、诊断、分析，构建并不断优化公司人才培养与发展体系；
5、指导与推动各事业部、分子公司人才发展相关工作的开展。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、机械制造等相关专业；
2、 5年及以上培训管理经验，3年以上人才发展工作经验，具备中高层、继任计划及后备人才培养项目经验；拥有同行培训培养负责人经验优先；
3、熟悉人才发展流程及关键步骤，擅长调研，可结合公司产品特点和实际需求，提出可行性人才发展方案；
4、具备良好的组织计划和协调能力、人际关系处理能力，创新意识强；
5、精通各类办公软件，尤其是熟练使用EXCEL、PPT、photoshop。