岗位职责:
1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 2、负责制定并落实公司培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 3、负责协助上级进行企业文化宣传、微信软文、员工活动的策划与执行; 4、负责公司项目意外险的购买及管理工作。 5、负责协助公司资产及物业的管理工作。
6、部门领导交办的其他工作。
任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先。 2、年龄25岁以上,3年以上行政人事相关工作经验,建筑行业经验者优先。 3、性格开朗,良好的沟通协调能力、口头表达能力,执行力强,原则性强。 4、熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件。 福利: 1、双休,五险,工作餐,年终奖; 2、福利:春节、端午、中秋等福利,不定期举行团建、户外活动。