岗位职责：
1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2、负责制定并落实公司培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系； 3、负责协助上级进行企业文化宣传、微信软文、员工活动的策划与执行； 4、负责公司项目意外险的购买及管理工作。 5、负责协助公司资产及物业的管理工作。
6、部门领导交办的其他工作。
任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先。 2、年龄25岁以上，3年以上行政人事相关工作经验，建筑行业经验者优先。 3、性格开朗，良好的沟通协调能力、口头表达能力，执行力强，原则性强。 4、熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件。 福利： 1、双休，五险，工作餐，年终奖； 2、福利：春节、端午、中秋等福利，不定期举行团建、户外活动。