职位描述
岗位职责：
1、 根据公司现有的招聘渠道，进行简历的筛选、邀约和面试；
2、 根据实际情况建立并开拓招聘渠道和招聘方式、确保招聘的高效；
3、 建立人才面试库、储备库，做好面试及招聘数据分析；
4、 负责员工月度工资、各项奖金、福利的核算与发放；
5、负责审核员工考勤；
6、负责绩效考核结果汇总与分析；
7、员工基本信息和员工资料的整理归集。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、三年以上大中型制造业人力资源工作经验；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，熟悉国家相关法律法规；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
职位福利：五险一金、包吃、定期体检、节日福利