职位描述
职位描述:
1、深入业务团队进行培训需求调研与分析;
2、根据调研结果协助培训主管制定培训计划与培训方案;
3、建立员工培训档案及数据汇总,完善公司培训体系;
4、.协助培训主管进行培训项目实施;
5、对培训项目进行验收与评估;
6、其他上级领导交代的相关工作。
职位要求:
1、人力资源相关专业统招本科及以上学历;
2、一年以上相关工作经验;
3、有人力资源培训的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;
4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;
5、熟练使用办公软件