职位描述
岗位职责：
1、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会，收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
2、负责员工入、离职、转正、调岗、社保公积金等综合管理；
3、负责每月员工考勤核算，福利、社会保险等工作的综合管理
4、负责员工信息系统及档案的管理
5、负责制定、监督及执行公司管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程等
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理专业；
2、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
3、具有较强的应变能力和内外沟通能力及人际交往能力；
4、熟练使用各类办公软件，尤其精通Excel、PPT等。