入职要求：
（1） 年龄：24 岁-50 岁，
（2） 身体健康；
（3） 1年以上工作经验；有销售从业经验者优先；
（4） 在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出；
（5） 对成功有强烈的企图心，敢于挑战收入极限；
（6） 良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳。
（7） 条件优秀者可放宽条件
福利待遇：
（1）、周一到周五每天上午 8：30－10:00 参加早会培训分享交流，周末双休，按国家法定节假日 统一休假。
（2）、季度奖、年终奖、续年度服务津贴、长青奖100万等；
（3）、提供养老商业险；意外身故/全残保障，；疾病身故/全残保障，保额 2 万—50 万元不等；意外 医疗保障，住院医疗保障（转正后按正式及以上职级、服务年限匹配）；
（4）、达标公司阶段奖励方案，有机会获得国内外免费旅游方案以及专业培训。
薪酬结构：佣金 奖金等。
工作内容：
（1）、负责筹备团队以及团队的管理等
（2）、负责公司区域老客户的维护以及客户的二次开发。
职位福利：绩效奖金、周末双休、弹性工作、补充医疗保险、加班补助