职位描述
岗位职责：
1）建立部门管理制度、工作流程与标准；
2）为员工培训的组织与计划，确保员工的持续成长；
3）团队建设，增加团队凝聚力；
4）为产品硬件研发提供技术指导和方案分析，提出合理建议和技术思路，帮助技术人员把握技术要点；
5）组织和编制硬件研发技术发展规划、长远技术发展和技术措施规划；
6）组织新技术的预研；
7）对具有重大价值的应用需求，组织人员攻关相关技术问题，推进产品或方案落地；
8）完成上级领导交与的其他工作。
任职要求：
1）本科及以上学历，机械、电子、计算机及相关专业优先，5年以上团队管理经验；
2）负责硬件开发部门的日常管理协调工作，及与其他部门的协调工作；
3）负责硬件研发的质量和先进性；
4）负责制定员工的绩效考核制度并监督实施；
5）负责并组织协调硬件开发部门员工的培训；
6）协助完成上级领导交与的任务。