职位描述
岗位职责：
1、根据公司门店运营整体规划，建立公司培训体系组织实施的相关制度与流程，完善培训课程结构；
2、负责线上/线下开发与优化，整合各项内外部培训资源，完善学习教材库，汇总编制各类知识题库并保持更新；
3、负责培训项目的规划、组织、实施和效果评估（考核），在培训过程中搜集相关问题反馈，优化培训工作；
4、沟通培训诉求，优化培训团队内部管理；
5、上级交代的其他事务.
岗位要求：
1、本科及以上学历，具备新零售门店、玩具行业培训经验者优先
2、具备相关的培训知识及培训能力，能根据培训者需求开发课程，熟悉课程设计等方法，对课程设计有系统的概念，以及有一定的认知和想法
3、优秀的个人气质，清晰的逻辑思维和良好的文字与语言表达能力
4、有较强的条理性和协调能力，具备良好的职业道德和团队合作意识；有应急应变处理能力。
5、对于盲盒、积木、二次元（潮玩/玩具行业）有基础了解