职位描述
岗位职责:
1、负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据公司的招聘需求，实施招聘工作（岗位信息发布、筛选简历、通知/安排面试、与侯选人面谈、面试评估、录用通知等）；
3、组织相关部门人员协助完成面试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
5、了解行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库；
6、完成上级安排的其他任务。
任职资格:
1、统招本科及以上学历，人力资源或工商管理相关专业优先；
2、1年以上的招聘工作经验，有制造行业工作经验者优先；
3、能熟练运用并操作各类招聘渠道，对招聘工作有一定的理解；
4、性格外向、亲和，积极主动，责任心强；