职位描述
工作职责：
1、负责公司岗位发布、简历筛选、面试等招聘管理工作；
2、负责入离职、五险一金手续办理，处理员工关系；
3、负责统计员工考勤，核算绩效数据，统计发放员工福利；
4、负责会议、培训组织、协调工作；
5、负责办公用品、资产设备管理工作；
6、完成领导交办的其它办公室工作。
任职要求：
1、专科及以上学历，3年左右人力行政工作经验；
2、熟悉国家相关法律法规及政策规定；
3、具有较强的沟通协调能力，积极主动，学习能力强，较好执行力；
4、党员同等条件下优先录用。
福利待遇：
1、试用期内缴纳五险一金；
2、享有话费、交通、餐费、高温、取暖、生日、节日等多种补贴福利；
3、公司定期组织员工及家属进行免费体检；
4、公司定期提供多方位、职业化的培训，并每年给予员工一定额度的培训补贴；
5、公司提供免费四季定制工装。