岗位职责：
1、熟悉和掌握门店各职级岗位工作内容 ；
2、经过培训，掌握员工管理、进销存管理、顾客管理、利润管理等相关专业知识，为以后晋升店长打下良好基础。
3、确保公司企业文化、经营理念、制度、标准在门店的落实；
4、完成各项业绩指标；
5、定期开展门店的经营数据分析，了解经营中的问题，并提出解决方法；
6、定期检查门店及宿舍防火、防盗、清洁等问题，及时对人员进行培训确保门店运营安全；
7、对本店店员工进行培训。
任职资格：
1、22-35周岁，有1年以上连锁餐饮店店长管理经验者优先考虑，沟通能力强；
2、具备顾客思维、数据思维及数据分析能力；
3、具备较强的学习能力，能够将以往的经验和知识迅速转化，并吸收新的管理理念；
4、具备基层人员管理经验，具备人才培养能力；
5、适应连锁行业的工作模式，敢于挑战目标，将压力转化为动力；
6、认同企业文化及发展；
7、具备连锁零售行业(连锁门店、商超、快消行业均可)工作经验及管理经验的优先；
8、能熟练操作办公软件。
工作地点：北京(可接受调动)
职位福利：节日福利、包吃、带薪年假、包住、住房补贴