职位描述
岗位职责:
1、KPI指标制定与优化:KPI目标分解与确认,指导各基地一级机构完成年度/月度KPI过程指标分解,校核各基地一级级机构目标合理性 ;
2、定期监控KPI达成:及时发现过程指标波动状况,并反馈给各基地一级机构及时给出纠偏措施;
3、组织拉通对标:搭建相互学习交流平台,使各基地改善方案互通有无,合作快赢,横展闭环管理;
4、主导数字化系统的导入,完成梳理需求,实施落地,后期维护管理等职责;
5、最大限度的基于数字化KPI管理挖掘业务数据价值。
岗位要求:
1、本科及以上,理工科类专业优先;
2、2年以上工作经验;有KPI管理经验者优先;
3、熟练使用 office 办公软件,有数据归纳汇总和统计的能力,对数据有一定敏感性;
4、有良好的沟通能力,逻辑思维强,组织协调能力、执行力强,有较强的抗压能力;
5、乐观开朗,积极向上;
6、具备英语读写能力。