2.大学本科及以上学历，人力资源管理、公共管理、经济管理等相关专业；
3. 35周岁以下（1988年1月1日以后出生），特别优秀的年龄可以适当放宽；
4. 具有大中型企业5年及以上人力资源相关工作经验，其中具有3年以上管理工作经验，有人力资源突出业绩、上市公司人力资源管理经验者优先。
5.遵纪守法，身体健康。
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