2.大学本科及以上学历,人力资源管理、公共管理、经济管理等相关专业;
3. 35周岁以下(1988年1月1日以后出生),特别优秀的年龄可以适当放宽;
4. 具有大中型企业5年及以上人力资源相关工作经验,其中具有3年以上管理工作经验,有人力资源突出业绩、上市公司人力资源管理经验者优先。
5.遵纪守法,身体健康。
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