应届生的培养与发展是公司长期的人才战略，从意识、机制、培养投入等方面充分重视应届生的成长与发展。
导师机制：我们为每一位应届生配置专属职业导师，帮助应届生新员工快速融入工作岗位。
晋升机制：我们设置多条职业发展通道：技术方向、业务方向、管理方向等，助力应届生快速成长。
培训机制：我们提供全面系统的应届生培训、内部培训、外部培训等培训计划，快速提升员工个人能力。
工作环境：我们崇尚简单、透明，舒适、开放的办公环境
岗位要求：
1、要求本科学历以上，优先化工类相关专业、材料、机械机电、电气自动化专业；
2、统一安排实习、培训，定岗定薪；
薪酬福利
1、薪资：本科6K-7.6/硕士8-10K，基本工资 绩效工资 各类补助 奖金；
2、另外享受政府补贴：“淄博市人才金政37条”政策，对符合条件的博士研究生发放生活补贴4000元/月，硕士研究生2000-3000元/月，本科生1000-2000元/月；并提供一次性购房补助：博士生30万元、硕士研究生8万元、本科生5万元；
2.五险一金、餐补、带薪年休假、股权激励、节日福利、月度福利、生日贺礼、年度体检，配有员工小公寓（两人间）、食堂、洗衣房、澡堂；
3、清晰的晋升通道，完善的培训机制，开放尊重的工作平台。

职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、股票期权、餐补、定期体检、节日福利