职位描述
职责描述:
1、当月项目考核得分扣罚结算系数取决于考核得分,即满意度、投诉万户比、质检合格率、投诉扣款等
2、重大事件扣罚;项目内部出现移动禁止的媒体报道、升级投诉、重大投诉等重大事件发生后的处罚;以及如何进行有效的规避
3、各项指标排名;关键指标优于合作伙伴,针对数据要有提升方案,并且制定目标进行提升
4、客户配合度;对移动安排工作的配合度,如定期与客户沟通;准确无误的上报相关指标数据
任职要求:
1、大专及以上学历
2、责任心强,业务知识扎实,熟悉业务流程;
3、掌握一定的Word、Excel、PPT使用能力;
4、沟通能力强