岗位职责：
1.全面掌控校区的整体发展方向并负责组织实施，向董事长及董事会负责；
2.组织制定学校中长期战略规划及年度经营计划，并进行分工、组织实施；
3.主持学校日常各项经营管理工作，建立通顺、高效的组织架构；
4.制定、更新和执行各项规章制度；
5.领导与监督各部门工作。通过目标化管理，制定各部门工作目标（月度、季度、学期、学年），监督各部门工作，同时指导、支持与促进各部门完成目标，提高各部门工作绩效；
6.学校人员的聘用和更替；维护学校运营的正常进行，处理校内偶发事件；
7.组织校区招生工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、年龄35周岁以下，优秀者可放宽至40周岁；
3、 有3年以上的教育行业的管理经验；对教育行业有深入的理解，能与学校的办学理念一致；
4、 有较强的宏观调控能力、市场开拓能力、沟通协调能力及管理能力。