职位描述
工作职责:
1. 根据渠道人才发展战略，协同处室负责人明确新人的培育目标，搭建与之相配套的系统化新人培训体系；
2. 新人制式及非制式课程体系的项目主理（框架梳理、组织创编、合规制作、标准制定）；
3. 新人制式化培训档案和培训管理制度和的制定及分公司制式化新人培训运作执的执行监督；
4. 线上培训平台及培训管理系统的功能优化及后台数据维护；（课程上传、数据采集及优化设计）
5. 行业优质新人培育模式及课程体系的持续关注及适当引入
6. 完成上级领导安排的其他工作
任职资格:
1. 本科以上学历
2. 1-3年工作经验
3. 了解寿险行业特性、熟悉新人作业必备的知识体系和作业流程，具备体系化课程开发及系统化培训运作管理的能力；