职位描述
岗位职责
1、负责公司人员招聘工作。
2、负责公司员工入、离、调、转等相关手续办理。
3、负责公司人事系统维护、员工人事档案材料、建立、完善员工人事档案的管理。
4、负责员工劳动合同的签订，协调员工关系；
5、协助部门经理开展各项人事工作。
6、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、年龄22-35之间，有责任心，男女不限；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力。
5、熟练使用常用办公软件。