职位描述
职责描述：
1、负责建立企业内部培训体系，制定培训管理制度。
2、负责根据业务需求制定公司年度培训计划。
3、负责企业内部培训的组织实施和评估。
4、挖掘部门内部导师人才，针对企业运营需要设计培训课程。
5、外部培训资源的沟通和联系，组织企业外部培训。
6、负责企业文化培训和宣导。
任职要求：
1、专科以上学历，5年及以上培训工作经验。
2、具有一定文字功底，能独立开发课件和进行培训；
3、精通使用office办公软件
5、具备培训演讲能力，分析问题和解决问题的能力；
6、具有有优秀的表达和沟通协调能力，良好的执行力，具有良好抗压能力。