职位描述
岗位职责:
1、协助部门经理制定和修订招聘管理制度和流程；
2、负责招聘平台和招聘渠道的维护和招聘信息的发布与更新；
3、负责公司职能岗位、技术岗位和管理岗位的招聘工作；
4、和用人部门沟通协作，组织公司内部招聘；
5、筛选外部候选人的简历，组织开展外部人员面试、选拔和录用等工作；
6、为新入职人员办理录用审批手续，发出录用通知，组织迎新活动；
7、完成招聘数据的统计和分析工作；
8、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、5年以上制造型企业的相关岗位招聘工作经验；
3、具有良好的沟通协调能力，情绪稳定，承压力较强。
4、根据工作需要可以接受连班和双休及节假日加班。
职位福利：免费班车、节日福利、五险一金、年底双薪、定期体检、带薪年假、免费工作餐、周末双休