岗位职责：
1、依据公司的战略、业务定位和主要竞争对手的质量状况，建立公司的质量战略、质量方针、年度质量目标并跟踪达成，对未达成的质量目标，组织端到端的流程分析、制定改善措施、跟踪实施进展和闭环管理。
2、建立、维护、更新和持续改进公司质量管理体系，并落实体系运行过程中的各项工作、确保体系有效运行和持续改进提升。
3、组织实施质量能力评审、第三方体系审核、客户审核等工作，并跟进、协调改进措施的闭环。
4、依据公司的质量目标，审视并推进供应商质量管理体系及审核标准、供应商月度或季度质量考核标准、公司进料检验程序及标准等的提升，督促、检查来料质量政策及制度的执行落地。
5、主导提升新项目前期质量策划（APQP）、量产项目PPAP提交和维护，满足客户对公司产品质量要求和质量改进的需求。
6、主导管理并优化售后质量分析、售后质量事件处理的政策、流程、制度及操作规范，保证售后质量事件的接收、分析和改善有效，及对重大异常问题、重大客户投诉等的独立回溯/调查，确保组织及业务持续改进，健康发展。
7、负责集团质量改进及文化建设，通过QCC，TOP-N，质量回溯，归零、项目复盘等质量改进工作的筹划和实施，提升全体员工的质量意识和改进能力。
8、制定并组织实施部门工作计划，评估并配备质量体系人力，做好部属的各项考核工作，改善员工和组织的绩效能力；
岗位要求
1、大学本科及以上学历，应用电子、电子信息、汽车工程等相关专业，十年以上电子组装产品或汽车行业质量管理工作经验，熟悉电子元器件及其部件，线材、钣金和散热部品特性及工艺质量管控办法。
2、熟悉ISO9001、ISO14001及汽车行业IATF16949等标准、质量管理理念和管理方法，熟练掌握质量管理所涉及的产品技术、生产技术、生产工艺、统计分析方法及质量管理方法。
3、有全面质量管理工作经验及集团层面质量改进、质量体系建设的能力，具备独立开展内部审核、推进全流程改善、质量体系搭建并持续提升的能力。
4、有日资、台资等企业质量经理/总监工作经验，有六西格玛推进经验并黑带资质，熟悉工控、自动化行业优先。
5、优秀的团队协作能力、沟通能力和谈判技巧，具有较强的管理能力及协调和组织能力