职位描述
岗位职责：
1、协助总监完成零售云模块hrbp统筹管理工作；
2、负责组织干部模块相关工作，配套拟定适应业务发展的组织规划；
3、负责设计和实施绩效管理方案，以确保员工的工作表现得到公正的评估和激励；
4、负责公司的薪酬和福利管理，确保公司的薪酬政策公平、合理且具有竞争力。
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业；
2. 至少 5-10 年的工作经验，3年以上加盟零售体系bp经理岗位工作经验；
3. 熟知人力资源薪酬福利、绩效管理、组织规划相关内容；
4. 能够针对复杂的问题进行深入分析，并制定出有效的解决方案。