职位描述
岗位职责：
1.进行私募股权投资行业企业人才情况调研，搜集、整理和分析企业人才数据，了解行业内团队结构、人才特点、人才需求和趋势等。
2.参与研究私募股权投资行业的人力资源管理机制，包括引进、考核、激励、培养等方面，并撰写相关调研报告和建议。
3.协助搭建并管理公司的人才库，建立人才档案和数据库。
4.协助人力资源部门日常运营工作，如员工招聘、培训与发展、员工关系管理等。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景优先考虑。
2.对私募股权投资行业有浓厚兴趣。
3.具备良好的数据分析能力，熟悉常用的调研方法和工具。
4.有关于私募股权投资行业的实习或项目经验者优先考虑。
招聘人数：1人