岗位职责：
1、跟踪签署管理层绩效确认、岗位说明确认；
2、离职人员电话回访，了解离职原因；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，辅助运营部门做好相关工作；
4、进行第三方人力资源合作机构对接与沟通；
5、日常进行站点走访，了解站点人员工作情况，为人才储备、管理进行相关工作，人才招聘与盘点
6、协助人事经理完成其他工作；
7、能接受短期出差
任职要求：
1、本科以上学历；
2、熟练操作办公软件；
3、善于发现问题、能够很好的与不同层级的人进行沟通；
4、能接受出差。
职位福利：绩效奖金、定期团建、出差补助、节日福利、周末双休