岗位职责：
1、跟踪签署管理层绩效确认、岗位说明确认；
2、离职人员电话回访，了解离职原因；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，辅助运营部门做好相关工作；
4、进行第三方人力资源合作机构对接与沟通；
5、日常进行站点走访，了解站点人员工作情况，为人才储备、管理进行相关工作，人才招聘与盘点；
6、协助人事经理完成其他工作；
7、会议组织与记录；
8、培训组织；
9、能接受短期出差。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、熟练使用office系列办公软件及办公设备；
3、责任心强，具有较强的人际沟通、组织能力及良好的团队合作精神;
4、双休、出差补助。