职位描述
一、招聘岗位
人力资源管理岗、薪酬绩效岗
一、任职资格
1、研究生及以上学历，人力资源管理、社会保障、工商管理类专业；
2、熟练运用offic软件，熟悉python、sql等数据处理软件者优先；
3、熟练掌握人力资源管理相关知识，有搭建薪酬绩效体系经验者优先；
4、善于沟通、具备较强的组织协调能力、数据处理能力及逻辑判断能力；
二、工作职责
1、完善、维护人力资源管理系统；
2、负责招聘及员工关系管理，包括入离调转等；
2、协助上级制定并完善绩效管理办法,；
3、根据绩效管理办法，推动绩效制度落地执行，协助开展绩效考核工作、绩效辅导等全流程绩效管理工作落地实施；
4、协助上级开展员工薪酬核算工作、社保缴纳工作、制定人力年度预算；
5、薪酬绩效系统的落地实施；
6、领导安排的其他工作事项。
三、工作地点
石家庄市