任职要求： (1)教育水平及年龄：要求大专及以上，年龄35岁以下者优先 (2)经验知识： 1、5年以上快销品行业销售经验（调味品行业销售者优先） 2、3年以上带领团队的经验； 3、出色的沟通协调能力，分析思考能力，谈判能力，解决突发事件的能力； 4、为人诚实、责任心强、很强的团队意识与自我约束力； 5、接受和领悟能力强、有主观能动性、有服务意识、沟通意识及合作精神。 (3)技能技巧： A、熟练使用各类办公软件、PPT制作； B、掌握计算机基础知识； (4)个人素质： 有较强的事业心、责任心，能吃苦耐劳，沟通协作能力强，富有团队精神 工作职责： 1、预测所辖区域与客户的销售增长实际情况，按客户与地区、人员配置，合理分解总部下达的销售售目标与工作任务，并合理组织、督促所属人员完成营销目标或工作任务； 2、负责所辖团队的整体建设管理工作，制定所属成员工作计划，带领团队达成目标； 3、对所属的日常工作进行指导与专业知识等培训； 4、指导和监督团队成员各项工作的正常开展及业务规范的实施。 5、及时处理工作中出现的重大或突发性问题；