一、岗位职责：
1、完成项目人事相关工作，包含员工招聘、入离职手续办理、考勤管理、薪酬核算等。
2、完成项目行政相关工作，包含项目采购需求汇总报批、项目物资申领、项目费用报销等。
3、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；
4、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；
5、领导安排的其他工作
二、任职要求：
1、教育水平要求：大专以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先考虑
2、工作经验要求（相关工作经验要求）：1年以上相关工作经验
3、知识技能要求：熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件，报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作
4、语言水平要求：熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力
5、能力素质及性格要求：工作仔细认真、责任心强、为人正直
三、福利 培训及职业发展：
1、【公正的晋升体制】：公司拥有良好的晋升机制和人性化的管理；从行政管理、业务、技术、项目管理四大职业发展路线为员工定制职业发展计划，对表现优秀的员工，公司将予以晋升，或调动至其他感兴趣的岗位；
2、【完善的培训支持】：针对不同阶段，不同职级，公司提供一整套完善的培训，让员工从新人快速学习技能进入更高的阶梯。