职位描述
工作内容：
1、负责与使用部门确定人员需求和招聘计划，并按计划进行实施；
2、新进员工的入职和相关手续的办理；；
3、统筹公司培训计划及每月培训实施的跟进；
4、负责行政办公用品的采购；
5、全面负责行政后勤管理工作（食堂和宿舍），优化行政管理各项制度与流程；
6、及时完成上级安排的其他工作；
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;
2、3年以上人事行政管理经验25-45岁;
3、熟悉人力资源六大模块;
4、具有较强的分析判断、沟通和组织协调能力;