职位描述
寻找想转甲方的&有3年以上互联网猎头经验的小伙伴呀！
职责描述：
1、根据业务发展战略和岗位诉求,和团队制定岗位招聘的相关策略、计划、措施等;
2、能够参与招聘能力构建,包括但不限于招聘方法完善、人才洞察、人才 mapping等：
3、熟悉招聘政策和流程,面向业务部门的人才交付,灵活熟练运用人才库、脉脉、领英、招聘网站、个人资源等渠道招聘目标人。
岗位要求：
1、全日制本科及以上，互联网公司猎头经验2年及以上。
2、掌握 coldcall、滚动拓源、面试评估及吸引的基本方法;
3、具有良好的主动学习和沟通能力,较强的执行力和推动力;
4、英文能力佳或北美留学经历者优先;
5、有软件人才招聘寻源经验和积累者优先;
6、软件开发者转型hr或者猎头长期发展者优先;
7、1-3条必须满足,4-6至少满足一条;
职位亮点
1、公司级人才招聘项目;
2、团队氛围好,领导风格好;
3、聚焦国内外top级互联网优秀人才,长期积累和能力构建