职位描述
岗位职责：
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、 负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，定期更新花名册和各种台账，向上级领导出具数据分析结果；
6、参与部门管理；
7、配合其他部门有关工作；
8、承办领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄：22-35岁，一年以上人事工作经验，人力资源相关专业优先考虑；
2、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
3、熟练使用各种办公软件，文字写作能力强。