工作职责: 1、负责公司人力资源管理工作，统筹人力资源战略规划、干部管理、招聘与配置、培训与开发、薪酬绩效管理、员工关系管理模块内容。协助公司总部方案的制定和执行; 2、负责惠州公司行政后勤管理工作，统筹后勤管理、资产管理、公共关系维护、印章管理等模块内容； 3、负责公司规章制度的编制与修订，并监督制度、流程执行； 4、负责部门内部管理，完成本部门工作目标与年度费用制订、执行、控制工作，以及部门员工的培训、考核工作； 5、完成上级领导交办的其它工作 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、人力资源管理师职业资格证/中级经济师（人力资源方向）优先； 3、从事人力资源管理实务工作五年及以上，制造业优先； 4、具有良好的沟通能力、协调能力及较强的保密意识，具有良好的适应能力、学习能力及抗压能力; 5、熟练使用日常办公软件: word,excel等; 6、有优秀的组织、沟通、协调能力和亲和力，做事果断; 7、协助公司上下级工作运营及安排。 职位福利：五险一金、带薪年假、免费班车、提供食宿、餐补、通讯补助、节日福利 职位亮点：五险一金 节日福利 绩效奖金