职位描述
工作职责：
1.负责公司人事方面的资源整理
2.按照工作需要完成阶段性招聘计划人才信息收集，初步筛选和面试
3.负责员工合同录入，办理离职手续
4.新员工入职相关培训，人事部资料管理
职位要求：
1.年龄：20-25岁，大专及以上学历，人力资源管理，金融学，管理学优先
2.熟悉基本招聘模块，以及招聘渠道的管理
3.乐观自信，诚实敬业，待人热情，具有亲和力，执行能力强和团队意识抢强
4.具有良好的表达和沟通能力
5.熟练掌握办公软件excel,world
福利待遇：
1.底薪4000 绩效 季度旅行 保险福利
2.享受公司提供的人力发展政策
3.公司提供完善的培训支持，享有长期团队管理，营销知识，技能等专业培训
4.完善的晋升体系，晋升路径：人事专员--人事主管--人事经理，参加公司的管理团队晋升
5.养老 医疗商业保险 法定节假日
职位福利：免费旅游、上六休一、节日福利、全勤奖