工作职责
1、负责根据岗位需求进行人员招聘。
2、负责员工入职、转正、异动、离职等手续的办理。
3、负责提供公司社保、公积金的缴纳名单明细，相关手续办理。
4、负责绩效考核及薪资核算。
5、负责组织、实施员工各项培训。
6、负责人才盘点基础信息的收集，为领导对于人员选、用、育、留提供充分依据。
7、负责员工关系维护及问题处理。
8、负责每年优秀员工评定工作。
9、完成领导安排的其他工作。
福利待遇：缴纳五险，绩效奖金，年终奖，节日福利等。
任职资格：
1、统招大专以上学历；
2、年龄25——40岁；
3、熟练使用office等办公软件，精通Excel表格各类函数公式；
4、具有良好的沟通协调能力；
5、具有良好的组织及处理突发事件能力。
职位福利：节日福利、带薪年假、弹性工作、绩效奖金、优秀员工奖金