职位描述
岗位职责：
1.负责公司的人员招聘，招聘信息的撰写、招聘广告的发布、招聘渠道的拓展与维护、人才信息的收集与筛选。
2.负责面试人员的邀约，接待，基础岗位人员的面试，各岗位人员的复试安排。
3.负责员工的试用、转正、离职等相关手续的办理。
4.负责员工花名单、公司通讯录的及时更新、人员流动信息的汇总分析，及员工各类档案的管理。
5.负责员工劳动合同、保密协议、新员工薪资确认单的签署。
6.负责公司员工考勤的监督与管理。
7.负责协助公司员工入职培训等各项培训资料的准备、培训的组织。
8.领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，有人事工作经验，1年以上招聘及员工关系岗位工作经验，条件优异者可放宽条件。
2、熟悉招聘、员工关系模块专业知识，了解常用招聘渠道、面试技巧及评估工具，了解人事管理流程。
3.掌握WORD、EXCEL、等办公软件使用方法，具备基本的网络知识。